Ce qu'il faut retenir de l'Entretien

AUDENCIA Business School

Formation Advanced Management Programme - Trajectoire Dirigeant

Dispensé plus que partiellement à distance (presque la moitié de la formation en digital learning), ce programme vise à former des dirigeants qui maîtrisent les leviers de la performance, autant opérationnels que structurels. Il permet de d'appréhender les prises de décisions stratégiques lors de situations à risques et de réfléchir sur la stratégie. Les notions de performance, de management et de leadership sont les leitmotivs de ce programme, domaines qui seront appuyés lors de nombreuses visites d’entreprises, tables rondes, conférences, etc… Autres points de la formation à noter : le digital et le pilotage de la performance.
Niveau de recrutement : Bac+3/4 + 8 ans d’expérience professionnelle à un poste de direction
Cursus : 24 jours en face à face ; Learning trip ; environ 20 jours à distance synchrone ; Campus virtuel/blended learning
Lieu : Nantes
Langue : français
Sélection : dossier de candidature + entretien
Membre de la Conférence des grandes écoles

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17-01-2017

L'Analyse

Ce qu'il faut retenir de l'Entretien

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Les questions

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Intervenants :

  • William HURST - Directeur Audencia Executive Education
  • Anne Villate - Responsable recrutement de la formation AMP
  • 00:45

    L’instant Corporate

    01:54

    L’Entretien

    02:12

    Est-ce une nouvelle formation ? Si non est-il possible de contacter vos diplômés ?

    03:51

    Quels sont les profils des participants ? Votre site reste très vague sur le sujet, j’aimerais des exemples précis. Merci à vous.

  • 06:16

    Ce “programme” est-il reconnu (équivalence RNCP) ?

    08:11

    Bonjour Monsieur Hurst, quelles sont les spécificités de votre programme ?

    10:28

    24 jours en face à face, seulement ? Pour 23.500 euros, j’espérais mieux…

    12:19

    Est-il envisageable de laisser les participants choisir la destination de leur voyage d’études ? Mon travail est prenant et je n’aimerais ne pas trop m’éloigner de Paris… merci.

  • 15:42

    Qui a-t-on en face de soi lors des journées de face à face ? Qui sont les intervenants ?

    18:51

    Quelle progression peut-on espérer accomplir grâce à cette formation ?

    21:11

    Question Experte

    21:23

    Question Experte : Quitte à faire une formation en management et à payer plus de 20.000 euros, pourquoi ne pas faire un Executive MBA ?

  • 23:38

    Vous mentionnez un système de bourses, cela permet-il d’être dispensé de l’intégralité des frais de scolarité ?

    26:05

    Qu’est-ce que la “pédagogie par le détour” ? Vous n’aimez pas les lignes droites ?

    27:41

    Vous exigez 8 ans d’expérience à un poste de direction, mais qu’appelez-vous “poste de direction” exactement ? Être responsable d’une équipe opérationnelle est-il suffisant ?

    29:43

    Vous parsemez votre site de mots à la mode (blended learning, digital learning), mais je n’ai trouvé aucune info concrète sur le contenu des cours. Qu’allons-nous apprendre concrètement ?

  • 31:44

    Combien de participants composent chaque promo ?

    32:30

    Bonjour, ce programme est-il ouvert aux cadres en recherche d’emploi ? Quel accompagnement avez-vous prévu pour eux ?

    35:19

    Peut-on bénéficier du réseau d’Audencia en tant que participant à cette formation ?

    36:38

    A qui demander les deux lettres de recommandation que vous exigez à l’entrée ? Après 15 années d’expérience professionnelle, est-ce indispensable ?

  • 39:25

    Conclusion