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AUDENCIA Business School

RSE : enjeu central pour le manager de demain

Les salariés ont-ils des conditions de travail convenables ? Les femmes ont-elles des salaires équivalents à leurs collègues masculins ? Les règles élémentaires en matière de protection de l’environnement sont-elles respectées ? Impossible désormais de faire l’impasse sur ces sujets : une récente étude avance que 97% des Français envisagent de boycotter une entreprise qui aurait de mauvaises pratiques environnementales ou sociales.  Au cours de ce live, des experts d’Audencia reviendront sur l’importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour le manager de demain.

- Quelles compétences pour améliorer l’impact social et environnemental des entreprises ?
- Comment s’appuyer sur la RSE pour stimuler l’innovation et la performance des entreprises ?
- Comment développer des partenariats avec les ONG ?
- Comment agir pour l’égalité professionnelle ?

Inédit
Découvrez les enjeux
de la RSE

 

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2018-05-31

Analysis

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The questions

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Participants:

  • André Sobczak - Directeur académique Audencia Business School, Fondateur de l'Institut Audencia RSE
  • Pauline Soudier - Chargé de partenariats entreprises l Corporate Engagement Officer
  • Jennifer GOODMAN - Associate Professor of CSR Business & Society Department, Audencia Business School
  • 00:56

    Partie 1 : Quelles compétences pour améliorer l’impact social et environnemental des entreprises ?

    01:10

    Bonjour, je comprends bien l’intérêt des sujets RSE pour la planète mais pour une entreprise, un peu moins… Un éclairage ?

    05:13

    Quelle est l’expertise d’Audencia sur le développement durable ?

    07:22

    Y a-t-il des parcours dédiés aux RSE et des métiers propres ?

  • 09:03

    Quelles entreprises en particulier recrutent des profils sensibilisés aux RSE ?

    10:56

    Développez-vous ce qu’on appelle les compétences interculturelles ?

    13:23

    Partie 2 : Comment agir pour la parité en entreprise ?

    13:36

    J’ai entendu parler d’un programme de votre école soutenant la parité homme / femme en entreprise. En quoi ça consiste exactement et comment y accéder ?

  • 17:27

    Quelles actions peuvent mettre en place les entreprises pour favoriser l’égalité homme / femme ?

    19:27

    La France est assez mal placée pour donner des leçons de parité… Quels sont les blocages par rapport à des pays comme l’Islande ou la Norvège, très en avance sur ces sujets ?

    23:57

    Partie 3 : Comment s’appuyer sur la RSE pour stimuler l’innovation et la performance des entreprises ?

    24:23

    La RSE, n’est-ce pas avant tout une aubaine pour les entreprises qui y voient un nouveau vecteur marketing ?

  • 29:18

    J’ai lu une étude mettant en avant le fait que 90% des personnes responsables des sujets RSE dans leur entreprise estimaient que ces sujets ne pesaient au final que très peu dans les décisions prises… Un commentaire ?

    30:34

    Quels sont les secteurs les plus touchés par ces problématiques RSE ?

    34:16

    Partie 4 : Comment développer des partenariats avec les ONG ?

    34:25

    Avec quelles ONG travaillez-vous le plus ?

  • 35:55

    Y a -t-il des occasions pour les étudiants d’Audencia de travailler pour une ONG ?

    39:48

    Conclusion

Ex'Peers